同舟国际工程管理有限公司招一级造价师、二级造价师

一级造价工程师
- {, c$ ]$ f( E, r
1 R" l- r3 T( a6 N+ Z9 i7 q# l岗位职责：
! [9 Y! m+ M" S: J" l1、组织实施对项目的工程造价咨询工作；
1 m% J* ^* P# O2、主持制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
3、参与项目重要分项、分部咨询工作；
) S5 Q+ R) G% Q& O8 ]4、对工程造价助理人员进行有效的管理、协调、督导、培训，保持团队稳定，使战斗力、凝聚力、创新力不断增强；负责分析、处理各咨询人员在项目实施过程中的技术难点问题；
2 y/ ]! B$ I) w$ C5、负责项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
* P( {% i/ m$ z" M" P& o6、对咨询底稿进行复核；
7、负责咨询项目业务总结及客户回访工作；
8、公司安排的其他工作内容。
  ~' E: a  K8 b+ j2 Q2 u) y任职要求：
! K0 U% U' ?# y1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历（学信网可查）；
2 E9 X& n4 g- h5 E. j2、五年以上相关管理岗位工作经验；
3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
% w0 c7 A4 A1 s$ O" c4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
' S1 C$ t# X, Q) `& e: D$ \" P) l5、拥有一级造价工程师证书；中级工程师及以上职称优先考虑；
" v, |- [6 t; F  i5 D$ f) A; F6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：5名
2 K- C  D, ^6 v2 t- s7 ]5 Z6 I( Z8 k$ i● 薪资面议

二级造价工程师
* S/ s! U  {4 q4 L& {# X# H: x& B
" g; {6 `) ?+ \5 H  m岗位职责：
; U* ]  V. y( X" t1、参与或组织实施对项目的工程造价咨询工作；
2、参与制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
+ S1 S' S! I) E, d. q2 w3、参与项目分项、分部咨询工作；
* |1 S. @  s5 X' e4、参与项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
5、参与咨询项目业务总结及客户回访工作等；
* l, O2 h% }0 J6、公司安排的其他工作内容。
6 J$ `) {9 ?! K! V& ?任职要求：1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历；
& F/ K1 e9 f# Z- `5 d4 E2、一年以上相关岗位工作经验；
! X/ a% h* M! `7 b/ f% A$ H3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
8 C$ O6 |! q; a; ?7 X4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
( W3 m, r+ M6 g& `2 ~6 B5、拥有二级造价工程师证书；助理工程师及以上职称优先考虑；
6 x0 N# U. M  ^+ K- e6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
& o4 V8 O! W; r6 A- b' x● 招聘人数：5名
3 y7 l9 [' @6 z4 z; L● 薪资面议
" b: r1 Z. L! ~/ s' j; f( g( G3 `9 a
总监理工程师
. q' p- s) x' i2 e
岗位职责：
1、组织编制监理规划、审批监理细则；
4 K# H; c! l/ c8 H7 F" L( d2、主持监理工程交底，组织召开监理例会；
3、组织审核分包单位资格，组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案；
3 H- P& ?* o) z+ A  [4、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令；
5、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；
  @, U( L, s0 W4 j) ]  W( Z6、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；
& D: E4 o* r; s* V7、组织审查和处理工程变更，调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔；
8、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；
9、审查施工单位的竣工验收申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
' J! H4 X) j# x( K* [; d, l10、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；
) ]& m; f* P4 }: s0 ~9 Q& ~: s# z" ?11、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料；
6 l% {/ y0 B- J2 F4 Y' P: Q& j12、对所监理的项目监理机构人员管理、监理费收取等进行统筹管理；
7 H& p1 K1 y" d3 M- m13、公司安排的其他工作内容。
# O( o( R  @  ]7 \6 F7 u0 m任职要求：
+ G. W, P" `5 x4 b/ G7 u  Y1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
3 B) p: @5 ?9 d/ a2、六年以上相关工作经验，持有全国注册监理工程师证书，能注册到我公司，有高级职称者优先；
$ O( ?+ J: x$ v4 v0 y% |' X* ^3、掌握监理工作流程和控制要点，掌握建筑相关法律法规要求；具有较强的专业技术水平和丰富的现场工程监理经验，能独立解决现场专业技术问题；
4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及公司工作安排。
● 招聘人数：5名
5 G" `' [% ~) ?- D● 薪资面议

专业监理工程师
; V" H/ \2 d! l6 G: G, n6 [岗位职责：
% _! R, o/ K3 }* l& v7 z1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；
$ E% m- U0 [5 a* h1 j0 \4 V# I2、落实监理规划和监理实施细则中涉及本专业的监理工作要求；
3、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，提出审查意见，并向总监理工程师报告；
3 w5 I. {( M7 G4 t5 W" a9 N4、审查特种作业人员资格证；参与审核分包单位资格；
5、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况；
6 G9 O* o5 d& U2 D) n4 n6、检查进场的工程材料、设备、构配件的质量；
9 X, K  A! K1 _: C7、验收检验批、隐蔽工程、分项工程；参与工程关键部位或关键工序的检查监督；负责本专业的隐患排查，处置发现的质量问题和安全事故隐患；
8、进行工程计量，参与工程变更的审查和处理；
+ b) C7 ]% ?! D, y9、填写监理日志，参与编写监理月报；收集、汇总、参与整理监理文件资料；
! z7 C  Q& e# `10、参与分部工程、工程竣工验收；
1 X' I* Q' L! e9 O. B11、公司或项目部安排的其他工作内容。
8 E4 o1 V. U2 B任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
2、三年以上相关工作经验，持有浙江省专业监理工程师或宁波市专业监理工程师证书，有中级职称者优先，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
4 X1 K8 w- q9 r9 c1 E3、熟悉监理工作流程和控制要点，熟悉建筑相关法律法规要求；
- R, b7 f+ a0 `2 L4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及工作安排。
* z7 s1 O8 K% d) n● 招聘人数：20名
. r: @5 X. F' E( W. X1 ?● 薪资面议

监理员
/ V2 q1 P+ |0 _+ C4 j4 w9 U岗位职责：
, x0 \- t& P' ?. y& D& p% v1、检查施工单位投入工程的人力、材料、主要设备的使用及运行情况；
. G- N- y3 R0 Y2 F: y3 T2、现场核查特种作业人员上岗资格；
7 F0 H. V7 J* A( e4 M5 |+ ^3、进行旁站和见证取样；
4、复合工程计量有关数据；
- W- n6 ?( f& `1 U- L5、检查和记录工艺过程或施工工序；
. f; n# B" I* K& N7 p6、参与施工安全隐患排查，处置发现的施工作业中的质量、安全问题并向专业监理工程师或总监理工程师报告；
7、记录施工现场监理工作情况；
8、公司或项目部领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；可接受优秀应届毕业生；
+ g$ d* b6 c" p, p+ }2、一年以上相关工作经验，持有浙江省监理员证书或宁波市监理员证书，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
$ y+ \+ l; Z+ K; l- p5 l3、了解工程监理、工程管理等相关知识，了解建筑法、合同法等建筑工程相关类的法律法规；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：20名
7 v5 n4 ]9 L* G● 薪资面议

人事主管
& P" H( r7 l/ Y3 d" _/ _' ^
岗位职责：
1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
" |: F1 i" j2 H3 k2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、调岗、离职、退休等环节的手续办理；
+ I* L9 C; E  R9 e+ E7 @0 L3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
$ a4 A5 q( r( I) G7 Q3 x; }  m/ o4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
/ y1 `, e8 ~0 D, U+ X0 `5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
6 Z2 f# m) E0 q: u6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
, t* r! Q7 t3 I% ?9、组织员工的各种培训、集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
8 q, X4 r, B0 C! Z; W10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；
11、其他人事相关事宜，及领导交办的其他事项。
任职要求：
/ s9 Y  A6 |% h& M9 p1 O1、教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
. E+ V% I0 H5 b2 u- a2 W" i5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。
● 招聘人数：1名
● 薪资面议

行政专员
岗位职责：
1、落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排等；
2、协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录与整理，通报会议决议；
4 D; Y. H5 y9 j0 x0 D& \3、办公物品管理：依据公司的办公用品管理规定，根据公司人员对办公用品的申领记录及上级指令，负责对办公家具、设备、用品进行选购、统一调配、发放、保管和维护管理，并定期进行预算汇总，确保满足员工使用要求及有效控制费用；
4、文件、文档管理：负责公司文件的登记、分类、整理、编制、存档、保管、发放；外部门文件的接收与存档；
5、重要证照及资料管理：根据公司行政管理制度及保密制度，负责执行公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的常规使用与保管，及公司印章的刻制、常规使用、保管及注销；
6、公司网站、公众号、视频号等及各网页的维护；
7、其他后勤保障事务及领导交办事项。
* o+ q" C6 z/ K5 m任职要求：
1、行政管理、企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；
2、两年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程；
% J$ k4 G6 C! [& l% m! T3、热爱行政助理工作，具备良好的职业素养和职业形象；
& ]' y& W4 n9 B7 i2 }; q4、文字功底好，具有较强的写作能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备，擅长文档管理、 时间管理等秘书工作；
) M$ W6 |& \+ |1 X1 y( C8 G5、性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
- o' x( X% P3 ~6 \  j  z$ U  N+ K  ]9 I6、有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致
4 B* j* P* `7 J, e/ D) R● 招聘人数：1名
● 薪资面议
  H  n! U% ?. \  K/ {
储备人才（实习生、管培生）
5 [' U+ E$ o; q* p6 k
岗位职责：
. H1 u+ T3 [( Q% O1、根据公司岗位安排、个人专业性质及意愿，安排到公司财务结算中心、市场营销中心、工程管理中心、综合服务中心、设计管理中心、造价管理中心等部门或项目部实习；
* r9 H: T3 X  F/ `/ o2、服从公司或部门领导工作安排。
任职要求:
1大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类或水利、交通、电子信息、财经商贸大类等相关专业；应届毕业生或下一届毕业生；
! A0 Q, f- C! f# @# D& I2、积极主动，乐于学习，能适应建设工程项目现场的工作环境；
' c& t) x0 x9 H3、有志于从事建设工程监理行业；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
说明：
- Q' [, @$ ]  A; G1、实习期间餐补、住宿、休假、节假日等福利按公司规定执行。
; Q- ~* u. B9 y9 |. j1 B2、毕业后正式签订劳动合同的，另给予400元每月的奖励（根据实习月数计算）。
2 H. l0 h& H! L& f; `& ~$ C3、公司有完善的员工职业发展规划体系，为优秀毕业生打造-“起航计划”人才培养方案。
# ~3 ^4 h" M/ p$ e4 H# {● 招聘人数：20名
● 薪资面议
' _7 e+ o0 M# u2 Y1 k  g. ?. T
. [% ~! U% S+ U$ f4 e  F- c
( ?% e* t+ C" h* i, s——福利待遇——

$ E, N- U, Q, A6 D" w缴纳保险、法定假日、各项补助、专业培训、周边团建、定期加薪、职业规划、各项福利、节日活动

1 R' f$ J4 t- U5 {% |4 v: w+ k9 D——联系我们——

% [: z1 m5 @. R1 ]  u' O9 X详情电询  0574-63119166
戚老师：13123833677（微信同步）
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