浙江省人事考试命题工作规则

一、命题工作应当坚持科学、公平原则，做到严谨、规范，且符合保密相关规定。
二、命题机构应当制订具体的命题工作方案，报命题工作主管领导审定后组织实施。
三、按照考试大纲或考试主管部门的要求命制试题，把握难易程度和区分度，确保试题的信度和效度。
四、命题工作人员应当具有高度的责任感、原则性和保密意识，并具备命题所需的知识和工作能力。
- j7 ^  n8 X$ N  L五、命题工作人员应当签订命题保密责任书，认真履行保密义务。
六、除征题环节外，命题必须在安全、封闭的场所进行。命题期间，命题工作人员不得与外界联系，确因特殊情况需与外界联系时，须经批准并有2人以上在场。命题工作人员的身份、工作地点对外保密。
七、命制试题应当具有创新性，严禁抄袭，避免雷同。试题应当避免可能引起民族、宗教、性别歧视等内容，同时避免观点错误、提法陈旧、容易产生歧义等问题。
* E# L" d' p. R- p2 c% ]( P八、命制的试题，应经审题、查重校验后，报命题工作主管领导审定。
九、命制试题的同时，应当制定试题标准（参考）答案和评分标准。
6 h- \( O1 H( n: g7 i十、命题工作中，命题的相关资料、计算机和存储介质按规定使用，由专人保管。
# S5 k9 M& x$ T" ?9 l十一、命题工作结束后，命题资料、存储介质按照保密法的有关规定，妥善保管。其他不需保存的试题草稿、校对稿等相关资料应按规定监督销毁。
十二、试卷必须在国家统一考试试卷定点印制单位或符合保密规定的场所印制。
十三、命题工作人员与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应当主动申请回避。
十四、命题工作人员不得参加与命题有关的培训、咨询及辅导等活动。
( }# d- |0 |# w6 K/ B$ @% F) ^% N十五、命题工作人员违反有关保密规定和工作纪律的，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
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