浙江省人事考试工作中国家秘密和确定密级规定

为了规范人事考试工作中的定密工作，根据原人事部、国家保密局有关规定，商省保密局同意，制定本规定。
　　一、人事考试工作中产生的国家秘密事项，由人事考试主管部门或考试机构按照下列规定确定密级和标明密级：
) y& d4 O- x3 P8 }& R' f　　（一）机密级事项
* A% g# }. O4 p" {* p1 O' ]  {1.全省各类统一考试在启用前的试题、试卷（包括备用卷）、标准（参考）答案及评分标准；
2.设区的市级各类统一考试，或跨县（市、区）各类统一考试在启用前的试题、试卷（包括备用卷）、标准（参考）答案及评分标准。
: v/ {& B3 ^, d) A& a　　（二）秘密级事项
6 m( W: \) G) ?5 v" p　　 1.全省各类统一考试试题、试卷启用前的命题细目表；
2.县级各类统一考试在启用前的试题、试卷（包括备用卷）、 标准（参考）答案和评分标准；
$ x4 n5 R- d- o) t& N3 e5 Z6 S7 e3.设区的市级以上各类统一考试命题工作及其人员的有关情况；
4.尚未公布的设区的市级以上，或跨县（市、区）各类统一考试成绩、统计数据和分析资料。
* t5 F  q6 D4 n4 F( O2 a% L+ `- g5 n2 e5、公务员录用考试结束后的试题，参考答案或评分标准，已评阅完的答卷，尚未公布的考试成绩和合格标准。
　　二、不属于国家秘密的应试人员个人信息、县级各类统一考试命题工作及其人员的有关情况、全省统一考试在考试后按规定不应公开的试题等资料，应作为工作秘密管理，未经批准不得擅自扩散。
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