职称评审的取得方式、评定条件、用途、真假

一、职称评审取得的方式
* M" F' u5 T. O% Q有很多人对职称的概念都是陌生的，觉得职称是个抽象的词语。给大家解释一下，你会恍然大悟，实际上就在你的身边。所谓职称是在某个专业领域中，衡量专业技术的一个标准，也代表一个人在该专业领域中的技术能力。比如说建筑行业，有建筑工程师，计算机行业有软件工程师，还有电子自动化行业，有电子工程师，还有通信行业，有通信工程师。取得了某个行业里面的工程师证书，就代表了你拥有了这个行业的某个级别的职称了，这样是不是更好理解一些呢，说明白了，获得职称就是获得证书。
　　那怎么样才可拿到自己想要的职称呢？大部分人都知道，证书不都是通过考试拿到的吗，是的，通过考试是可以拿到你想要的职称的。尤其是对刚毕业的学生来说，考证书是很常见的事，对他们来说也相对容易一些。但是有一些社会上工作很长时间的人，学历又不高的，考试对他们来说已经很难了，并且学历也达不到报考条件的，难道他们就没有资格拿到职称了吗，人家毕竟也在这个行业圈子里工作了这么多年的，论工作年限，论行业经验要比大些初出茅庐的大学生强的多啊，所以有了获得职称的另外一种方式，就是评审，通过单位上报，相关人事部门的各级评审由此而拿到证书，职称，来证明自己的能力，和在行业中的存在价值。有哪些对职称感觉的同仁们，如果还想对职称有更深入的理解，以后我们可以在此贴中进行探讨。
二、职称评审的评定条件
% Z6 a* g3 n& A* m# y2 m! f, c前面我们对职称的概念及职称的取得方式有了一定的了解，那职称评审到底需要什么条件呢？如下：
　　⒈助理级：
　　⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
　　⒉中级：
( c2 h) W7 T2 s* l: K6 }　　⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
/ K% ^( j7 Z+ ~* V' G5 G　　⒊高级：⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。、
三、职称评审的用途
. Q% ]' W. x3 h# W% J0 l- t通过以上的报考条件我们可以看出，职称是分级别的，助理经，中级，高级。助理级就是所谓的助工，中级就是工程师，高级还分为正高和副高。当然随着级别的升高，显示您在行业领域中所具备的行业能力及领导能力更高。
( C( ^( n2 e3 k8 z8 ^' [　　职称普遍的用途有：1、升职加薪 很多公司里面都有这样的要求，要想升的一定的职位必须具有该职位所需要的职称，当然升职就意味加薪哦。
( f! N& d, v  i6 b- J8 T6 Q) Y　　2、资质升级 公司的资质需要再提升档次，才有资格接受更大的项目，扩大公司的经营范围，这时候公司就需要升资质，升资质对公司是有人员，设备、净资产，年净收入的要求的，比如说人员，要求公司必须有几个高级工程师，几个中级工程师，几个会计师等
% k* ]3 m% z$ e' ]( a　　3、项目的招投标
　　4、注册类考试。一些注册级别的考试报名条件是有要求的，要求本人有中级职称或者是高级职称
: q# @3 O& y% ~/ l' a5 n　　5、居住证、户口的办理。这个每个城市的要求不同，比如说北京办理居住证，就要求本人有中级以上职称的。上海居住证办理和积分同样要求有职称。
5 E4 g5 c" P' [& p# ~' L) B　　6、挂靠
　　职称的用途，综上所述，也许逻列的不够详细和不完整，希望个位看官能够多补充，我们互相学习，相互提高。
$ G* v9 Q& Z1 f0 y7 a( k  M四、职称评审的真假
! {$ g' O, `) j7 T) q+ X0 e$ V在现在这个物欲横流的社会里面，有钱有权是老大。我们多少人愤世嫉俗但是又改变了什么？倒是人人阿Q精神学的不错，无力改变这个社会，但是我们要学会适应这个社会。多少人已经麻木，完全失去了自我，随大流的现象越来越严重。
　　到底职称怎么分辨真假，我们是不是有必要一定要弄个真真假假，还有这些代评机构办的证书是不是可信，我们到底要不要通过机构代评来取得职称？这些都是大家很关心的一些问题。首先从证书的表面上看，我个人觉得从表面上没什么好讨论的，因为街道上摆摊的，造出来的证书比真的还真，那我们应该看什么呢，我们看的是评审和考试拿到的职称有什么不同。还有就是个人通过单位评审和通过代理机构评审又有什么不同。
　　考试获得职称和通过个人单位获得职称有什么不同呢？首先我们要说这两种方式获得的职称它是真的。考试获得的职称更重于理论知识，评审获得的职称更重于工作经验和社会实践。相对来说还是通过单位评审获得的职称份量重一些。
　　个人单位评审取得职称和通过代理机构评审获得的职称又有什么不同呢？那我们先讨论一下这两种职称是真的还假的。自己单位里面职称评审的要求是很高的，您需要满足多少年的工龄，需要做到哪种职位，需要您对公司做出什么样的贡献，等等，这些要求都满足了，您才获得评审职称报名的资格，当然申报等级不一样，要求也是不一样的，有了报名资格，剩下的就是需要的评审资料了，比如说要求你通过职称英语计算机之类的考试，还有的要求您发表过职称论文，这也有些考评结合的性质，所以说通过这种方式拿到的职称实属不易。通过这个过程获得的职称实实在在的是真的。那代评机构获得的职称又是怎么回事呢，是真是假的呢？个人认为可以说他是真的，也可以说他是假的，为什么这样说呢？因为在不同的场核这它的作用是不一样的，有的公司就承认这种职称能用，但有些公司就说他不能用。有的时候在公司升资质方面能用，但在单位加薪上它不能用。有的在北京办居住证它能用，但在上海户口积分它就不能用。所以说我们没有理由肯定它，也没有理由否定它。这就是我开篇写第一段话的原因，既然这么多的代评机构还存在，那就是还有它存在的理由。存在即合理。那代评机构是以哪种方式获得证书呢？我觉得在这里讨论这些影响不好，咱们还是不说这个了吧。