人人造价网-浙江省最专业的造价论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

[经验分享] 针对造价工程师职业资格制度规定意见稿反对的建议

[复制链接]
圣通 发表于 2018-1-31 15:14:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

1、若发现会员采用欺骗的方法获取下载币,请点击网页最底的举报按钮,我们会对会员处以3倍的罚金,严重者封掉ID!
2、没有下载币怎么办,请点击进入获取下载币方法
3、在回复或发贴前,请认真阅读人人造价网版规,以免被禁言。
4、开通VIP会员,尊享服务期内无需下载币下载附件服务。
5、本站资源为网络收集,其中网盘分享存在一定的时效性,本站不对其真实性、时效问题负责!

住房城乡建设部标准定额司:
7 t0 D1 J+ i! e    您好,贵部发出的“关于征求《造价工程师职业资格制度规定(征求意见稿)》《造价工程师职业资格考试实施办法(征求意见稿)》意见的通知”,我认真学习了该通知的内容,该通知总体适应了现阶段造价工程师的管理要求,但仍有部位条款争议性很大,对造价行业带来不利的影响。
# W8 y( F4 D& Q3 n4 p      1、针对附件1造价工程师职业资格制度规定,报考要求“(五)取得其他专业类(门类)相应学历或者学位的人员,从事工程造价业务工作年限相应增加1年。”
8 ^$ q2 U2 Y* o6 ^( T    建议取消,按原管理方法执行。
7 o1 d6 ^# U1 \- q" a    理由:
/ V  T- y; y( S& j/ C% _* g(1)造价行业是一项专业性很强的行业,计量计价工作极大程度影响整个建筑行业,是建筑行业管理中看不见手,所以造价工程师也必须专业化。; F8 T5 r1 r0 T5 u6 \  i
(2)造价工程师的报考条件大体从专业和年限上限制,然而工作年限的真假及介定都十分模糊,只要加盖公章即可,一量从专业的打开口子,将有大批不是从事造价行业的人员参与进来,如行政人员、专职财务人员等。造价师又无法像建造师那样从出勤方面监管,从社保方面也无法鉴定公司内部的行政人员和专职财务人员违法挂名造价工程师,且建筑行业对造价师挂靠并没有足够重视。因此,放开报考专业限制,则造价行业势必会造成大量的挂靠,且监管十分困难。将会严重影响造价行业乃至建筑行业向好的方向发展。+ K( ]3 ]$ b$ n: H/ S- S$ b
       2、针对附件2造价工程师职业资格考试实施办法中“一级造价工程师职业资格考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法,在连续的4个考试年度内通过全部考试科目,方可取得一级造价工程师职业资格证书。”2 e& s! z+ R% e% N
    建议将滚动周期4年,调整为2年,按原管理方法执行。; ^4 D. f( S# q+ d2 u2 f" \4 v  C% t# A& |
    理由:' K9 `1 h5 \* Y0 \
(1)造价行业是一项专业性很强且对建筑业影响很大的行业,从业者必须具备优秀的专业素质,尤其是一级造价师。+ |- L  `/ [6 W1 X# @0 N: H, o
(2)针对造价师人员无法满足行业需要的问题,现阶段已有15万左右的造价工程师通过考试,且近阶段资质改革取得成效,如咨询资质的取消,造价工程师的数量及需求已基本匹配,再加上管理办法中增加了二级造价师,其执业范围也基本能涵盖大部分的需要。造价师人员必然可以逐步满足行业需要。9 T) {0 G8 V2 N0 u# ^
一级造价师滚动周期一下子增加到4年,难度系数将有所下降,造价师的专业水平也必须大幅度降低。
+ ]! v7 h, X. q+ `8 w( p     综上所述,开放专业限制及延长滚动周期,势必会极大程度上降低造价师的专业水平,造成造价行业滥竽充数,大量非专业人员挤占空间,挂靠吃空饷,造成劣币驱逐良币的恶性循环。造价师水平整体降低,不利于造价师与国际接轨。" S2 @' G  j  Q/ a  F+ |! q! G
望主管部门领导慎重!!!
人人造价网-浙江省最专业的造价论坛.
 楼主| 圣通 发表于 2018-1-31 15:15:12 | 显示全部楼层
以上内容为转载,仅供大家学习及参考。
人人造价网-浙江省最专业的造价论坛.

QQ|人人造价网-浙江省最专业的造价论坛 ( 浙ICP备15035007号-1 )|网站地图 本站所有资源均为网络收集,仅提供给各大网友学习交流使用,本站不对其内容真实性负责,如无意中侵犯了您的版权,请与wyst110#qq.com(#改成@)联系,我方将积极配合删除。

GMT+8, 2024-12-22 20:40 , Processed in 0.098682 second(s), 5 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表