窝工费怎么计算和处理

我是审计，有一个装修项目，施工单位说因为业主白天要上班然后白天就停工了 晚上再施工，这样造成了窝工费，这笔费用我怎么核实和计算呢一个工多少钱呢

1、首先，白天不能上班晚上才能施工做为施工单位来讲在施工前应考虑到的问题，其次作为业主也有义务在招标前应明确的事情，不然很容易产生纠纷。
  L: {. X" z5 H1 P1 i6 ~2、窝工的定义：窝工费，即建设工程窝工费，是指承包商（包括合法分包商）在进入施工现场后，不能按照总包合同约定或者分包合同约定或者开工通知书指令或者设计安排进行施工，使得施工进度慢于计划进度或者合同约定进度而造成原来按照进度计划所配备的施工人员或施工机械设备不能正常施工而产生的费用。
9 {0 H* z$ O- r, d分析：
+ g! T' F  B6 r- ]# k" |5 g) c0 E1、首先要看合同是否告诉对方白天不能施工，作为施工单位来讲首先要考虑上班期间是否能施工、应采取哪些有效措施来避免影响业主的正常工作（这些都是需产生费用的），从审计角度要明确告知对方施工单位本身也要承担部分不合理之处，也是你作为审计方为业主考虑的说措。
2、从窝工的定义来讲，看工期是否有施工进度慢于计划进度或者合同约定进度完成施工的，也就是说按照施工计划前告知对方白天不能施工施工单位也是按晚上安排施工的，且已按合同约定完成，如果没有那说明不存在窝工这么一说，因为工人、施工管理人员也是正常按计划、工期要求完成，没有按计划后突然告知这天开始不能施工造成近几天工作、管理没事干后造成的经济损失（例：10.1日起按10个工人在上班，10.10后告知不能上班了要10.20后才上班，那么这10天才叫窝工）。
) A7 F' v6 k3 e4 [5 r  u  k) G3、但有一点需要注意的是，晚上的施工费用会比白天高（1、电费（这个基本可以忽略不计，很少）。2、具我了解晚上的人工工资较白天的高一倍，即白天120元/8小时，晚上是120元/6小时）。作为审计方可以找出本身需要晚上加班的理由（如：工期紧本身要加班，在施工前自己本身应考虑的内容）

zhangjie 发表于 2020-4-10 13:53
1、首先，白天不能上班晚上才能施工做为施工单位来讲在施工前应考虑到的问题，其次作为业主也有义务在招标 ...

0 W. }5 J4 K) f. _& J0 J你好 谢谢你的回复 首先，第一点，合同内没有明确窝工这样的问题，招标也没有。

招标文件和合同里面没有明确，我建议回复施工单位如下：
  L. b* \8 a% \1、招标文件、合同里面虽没有明确要求，但做为一个优秀的施工单位应该在招标前对现场情况所有了解并对预知将发生的费用、风险应包括在单价内，现白天不能施工属于施工单位对现场情况不了解或不够深入，理应自行承担责任。
. O' q* {5 Y5 U! b) `& a2、白天不能施工在进场前已告知，且应告知施工单位窝工的概念，即实际窝工情况不存在。
5 p; k$ f4 T9 u2 L' @% I故以上窝工的情况不成立。
$ P6 a3 _* k& B" Y9 w: f+ ~注意：这是本人站在你审计的立场上面处理建议！

千万不要被施工单位带偏了，白天不能施工晚上施工叫窝工，那如果说白天能施工晚上不能施工是不是叫窝工？很明显的一点就是业主没有叫他停工，只是调整了时间。但如果非要扯上关系的一点就是我上述所说的晚上会比白天费，如果没提费用就不可计取。

谢谢分享

晚上施工顶多给个夜间施工增加费

zhangjie 发表于 2020-4-10 16:28
! S; X4 H0 J- V/ K! Q招标文件和合同里面没有明确，我建议回复施工单位如下：
2 _* O7 h) O+ I* ?! Q* P2 F/ J! `2 S1、招标文件、合同里面虽没有明确要求，但做为一个 ...

! u( ^+ U" _% i7 P3 y% X谢谢你的回复，在进场前业主没有告知上班时间不能施工

zhangjie 发表于 2020-4-10 16:34
千万不要被施工单位带偏了，白天不能施工晚上施工叫窝工，那如果说白天能施工晚上不能施工是不是叫窝工？很 ...

是啊 因为是政府，白天要上班，所以白天没有施工，他们就晚上施工，然后白天人工都在那里，所以造成了窝工费。

jq779 发表于 2020-4-12 17:18
3 l3 s2 ^0 n9 o  }( j晚上施工顶多给个夜间施工增加费

如果施工单位同意那就皆大欢喜了

2 H" P( n$ I& t2 c; Z$ N1、你看一下合同约定，是否有相关索赔期限的约定，是否已超出提出索赔的期间，如果超出时间，你可以按照合同约定拒绝索赔。
0 |# Y: t) {9 a# M& F# R* G: W2、过程中白天不能施工晚上才能施工，要施工单位提出窝工依据，就是工资正常支付但确有人工没来上班（上述已经说了，其实这个按正常来讲也是不存在的，因为现在人工工资都是按实际完成小时或天数计算的，但有可能涉及的伙食费、住宿费，这个时候如果对方提出，让对方提供住租房合同或者其它相关依据，特别注意涉及人数的时候注意提供人数信息并与业主求证、工人本人求证），里面的情况可能会比我们想象的复杂，但作为审计做到有依有据。
0 V7 C; z( B) x+ b3、如果求证后确实存在，我觉得是否可以按照当地最低标准每人每天计取。