同舟国际工程管理有限公司招一级造价师、二级造价师

一级造价工程师
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岗位职责：
' ]: U) D8 L+ M: W" h: |- D/ V* c  _1、组织实施对项目的工程造价咨询工作；
% s) _7 J  `% h' M) N5 [6 p" n2、主持制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
3、参与项目重要分项、分部咨询工作；
) Z( a% Y1 J. Q4、对工程造价助理人员进行有效的管理、协调、督导、培训，保持团队稳定，使战斗力、凝聚力、创新力不断增强；负责分析、处理各咨询人员在项目实施过程中的技术难点问题；
$ j$ `8 Q. |2 R; s$ U  x5、负责项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
6、对咨询底稿进行复核；
7、负责咨询项目业务总结及客户回访工作；
8、公司安排的其他工作内容。
任职要求：
5 x# T% W+ q6 I1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历（学信网可查）；
2、五年以上相关管理岗位工作经验；
3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
; a0 `- v% [1 N4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
0 x. K: Y/ N( o1 e0 [  {. j$ P  ~+ j5、拥有一级造价工程师证书；中级工程师及以上职称优先考虑；
6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
. P+ {8 R; z8 \% ^$ G● 招聘人数：5名
2 G) |6 n* P2 W2 D8 O● 薪资面议
1 T3 u0 R7 q3 c: z5 Z
6 `% c" q. l; H- Y3 H二级造价工程师

. f' N) _9 Y- o岗位职责：
8 O& Y+ x+ w% M% a; C7 D1、参与或组织实施对项目的工程造价咨询工作；
% g7 Q4 p0 M/ w/ s9 D/ n2、参与制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核；
0 H" {8 A4 b  l- u4 s4 x3、参与项目分项、分部咨询工作；
4、参与项目实施过程中与委托单位的联系沟通；
9 P- u, e% y3 d: h* ~& Y  _5、参与咨询项目业务总结及客户回访工作等；
6、公司安排的其他工作内容。
2 q5 v/ B3 l4 r6 x4 F任职要求：1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历；
2、一年以上相关岗位工作经验；
8 E- d, D* P$ m" i* I3、熟悉工程造价管理，熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件；熟练使用计量、计价软件，office等办公软件；
+ F3 g2 m+ P: w4 }! ^# t7 @4、有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和执行能力；
5、拥有二级造价工程师证书；助理工程师及以上职称优先考虑；
  h/ P3 x' C7 E% b6、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
7 @& [( c7 m$ _" N3 Y2 R● 招聘人数：5名
% Z2 M! ]8 T9 o/ L● 薪资面议
0 m( Q5 a. c' H" P8 I! N
, L- `! L& h; T/ v5 e0 T" u总监理工程师

岗位职责：
4 ^: N1 c5 z8 l( p/ @1、组织编制监理规划、审批监理细则；
, h6 H& n$ |' w+ _, k- ^2、主持监理工程交底，组织召开监理例会；
0 E! L" I( C3 d% g3、组织审核分包单位资格，组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案；
4、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令；
7 D8 l# g* M( s: L5、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；
6、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；
7、组织审查和处理工程变更，调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔；
8、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；
4 _; e" ~4 G8 c4 j5 j: [' I- X7 x  M9、审查施工单位的竣工验收申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
10、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；
11、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料；
12、对所监理的项目监理机构人员管理、监理费收取等进行统筹管理；
. ]6 J# ?1 A! B9 s1 }13、公司安排的其他工作内容。
任职要求：
& k5 o& w: H* u- s5 ?7 \& v1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
2、六年以上相关工作经验，持有全国注册监理工程师证书，能注册到我公司，有高级职称者优先；
3、掌握监理工作流程和控制要点，掌握建筑相关法律法规要求；具有较强的专业技术水平和丰富的现场工程监理经验，能独立解决现场专业技术问题；
4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及公司工作安排。
9 ~" N, D9 U' V' |! v& d7 K● 招聘人数：5名
● 薪资面议

0 L* I" M& p* q+ ]. K& `* l% s9 U) G% S专业监理工程师
% c5 G9 O  o& p9 y岗位职责：
+ k& d; Z- B' w/ _1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；
( r7 ~- Z) p, w4 Q! p3 S2、落实监理规划和监理实施细则中涉及本专业的监理工作要求；
7 ^: U8 A$ D, [5 E3、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，提出审查意见，并向总监理工程师报告；
/ ^1 n& M: _+ Y0 F4 B8 \4、审查特种作业人员资格证；参与审核分包单位资格；
5、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况；
6、检查进场的工程材料、设备、构配件的质量；
7、验收检验批、隐蔽工程、分项工程；参与工程关键部位或关键工序的检查监督；负责本专业的隐患排查，处置发现的质量问题和安全事故隐患；
2 V9 l! [1 ^. c! T  @2 b8、进行工程计量，参与工程变更的审查和处理；
8 E0 O* Y  Y& G& u) d7 {  o2 O9、填写监理日志，参与编写监理月报；收集、汇总、参与整理监理文件资料；
2 p8 x8 U- {) \% j" ~- [# Q* D10、参与分部工程、工程竣工验收；
11、公司或项目部安排的其他工作内容。
+ v: u! W3 {% ]* ^任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；
2、三年以上相关工作经验，持有浙江省专业监理工程师或宁波市专业监理工程师证书，有中级职称者优先，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
3、熟悉监理工作流程和控制要点，熟悉建筑相关法律法规要求；
4、具有良好的组织纪律、职业道德，较强的沟通、协调、执行能力；有团队精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：20名
# \% n  B6 l1 J: V+ i1 e1 z4 }● 薪资面议

9 ^# l4 o- b& {$ {* W; i监理员
岗位职责：
1、检查施工单位投入工程的人力、材料、主要设备的使用及运行情况；
2、现场核查特种作业人员上岗资格；
3、进行旁站和见证取样；
0 y( v. D: `8 m  q; i4、复合工程计量有关数据；
3 B1 r- g4 T, B& x& F5、检查和记录工艺过程或施工工序；
6、参与施工安全隐患排查，处置发现的施工作业中的质量、安全问题并向专业监理工程师或总监理工程师报告；
  _0 M) U4 W9 C' x7、记录施工现场监理工作情况；
9 q. Y) C9 s: f8、公司或项目部领导安排的其他工作内容。
- i/ n, {3 [. d4 G$ |# N2 q任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类相关专业（学信网可查）；可接受优秀应届毕业生；
2、一年以上相关工作经验，持有浙江省监理员证书或宁波市监理员证书，有高架、道桥、快速路项目经验的优先；
3、了解工程监理、工程管理等相关知识，了解建筑法、合同法等建筑工程相关类的法律法规；
$ P; i$ e$ s, v" j6 `* g  S8 B! z: H4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
● 招聘人数：20名
● 薪资面议
# p9 r, p& B5 h' I9 q. w$ c
4 Q8 k# l5 G) F/ @: r- u  b4 ?人事主管
* Q4 R7 P% ?: m& M
岗位职责：
1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
. s/ u2 P( r: e$ ^. F5 u2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、调岗、离职、退休等环节的手续办理；
3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
! z; M1 ~$ w' X( X; ]4 X) S6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
7 F: H9 k7 F- d7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
( S7 n: _. L3 E5 H+ y! w: c' C8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
9、组织员工的各种培训、集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；
% p/ C, O$ _0 x1 F7 x11、其他人事相关事宜，及领导交办的其他事项。
8 F; V2 d( D- ^) @- k' x  l4 h! |% a任职要求：
1、教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
0 I" ]0 [) m' q  |2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
( \; _6 B, W) e3 y$ h7 H3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
; z6 A4 g' ?: E3 k8 f5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
9 G8 h7 x. X# r7 t6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。
● 招聘人数：1名
1 Y  f) W' h. }7 [● 薪资面议
  m" o$ f) R' x' Y
1 Z. R5 [, P& S8 e- I# q) G( L$ l# R行政专员
岗位职责：
1、落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排等；
2、协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录与整理，通报会议决议；
3、办公物品管理：依据公司的办公用品管理规定，根据公司人员对办公用品的申领记录及上级指令，负责对办公家具、设备、用品进行选购、统一调配、发放、保管和维护管理，并定期进行预算汇总，确保满足员工使用要求及有效控制费用；
4、文件、文档管理：负责公司文件的登记、分类、整理、编制、存档、保管、发放；外部门文件的接收与存档；
5、重要证照及资料管理：根据公司行政管理制度及保密制度，负责执行公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的常规使用与保管，及公司印章的刻制、常规使用、保管及注销；
" W2 [' X# f. \" y* G+ _6、公司网站、公众号、视频号等及各网页的维护；
7、其他后勤保障事务及领导交办事项。
' B1 v- a5 ?) w$ x' O" a" @' T任职要求：
9 k( k. e6 ~" \* b) D0 |1、行政管理、企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；
2、两年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程；
3 X8 O- ~3 |: l1 h! V) v! C( G3、热爱行政助理工作，具备良好的职业素养和职业形象；
4、文字功底好，具有较强的写作能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备，擅长文档管理、 时间管理等秘书工作；
0 q5 x& r5 n) Y8 I/ K. k) Q5、性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致
● 招聘人数：1名
● 薪资面议
" C, ~5 `: i( L" o# Z$ @% V
& r; R) q  |% a, [储备人才（实习生、管培生）
. Z. }; n+ i9 A1 \4 ~0 Z
: c4 S5 A/ o( F9 V: ~. a7 N5 |* n岗位职责：
1、根据公司岗位安排、个人专业性质及意愿，安排到公司财务结算中心、市场营销中心、工程管理中心、综合服务中心、设计管理中心、造价管理中心等部门或项目部实习；
  D% g: {6 s1 h5 \, d2、服从公司或部门领导工作安排。
: k5 J4 B/ @5 ~- z1 |  V+ a( }; W. B任职要求:
1大专及以上学历，建筑类、工程类、工程经济类或水利、交通、电子信息、财经商贸大类等相关专业；应届毕业生或下一届毕业生；
2、积极主动，乐于学习，能适应建设工程项目现场的工作环境；
/ {; q0 P. R5 u' s0 k3、有志于从事建设工程监理行业；
3 w8 W, ~+ H6 r3 j) K# m4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从公司规章制度及工作安排。
说明：
1、实习期间餐补、住宿、休假、节假日等福利按公司规定执行。
- w" T& A& w; O% e$ K4 [: G2、毕业后正式签订劳动合同的，另给予400元每月的奖励（根据实习月数计算）。
( n1 Q/ r1 L% W3、公司有完善的员工职业发展规划体系，为优秀毕业生打造-“起航计划”人才培养方案。
: I& E- k5 x1 |● 招聘人数：20名
● 薪资面议


——福利待遇——

' j. g7 a8 L) C- R. i# N缴纳保险、法定假日、各项补助、专业培训、周边团建、定期加薪、职业规划、各项福利、节日活动
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——联系我们——
9 j3 W$ t  P# y; y( p' `$ U
详情电询  0574-63119166
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8 o( u  d9 x4 e0 R  f/ z( M公司地址  浙江省宁波市慈溪慈甬路405号东瑞大厦12F
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