地产的我何去何从

这三年，地产人有多狼狈。
2021年3月，那时在融创，我提了辞职，写了一个ppt给领导，预测融创要爆雷，领导觉得我完全是多虑，地区公司才开完年会要冲千亿，形势一片大好。
! q+ t; m$ N, c- d* t5 R之后我谢绝了领导的挽留，请同事们吃了顿饭，一周后跳槽去了一家央企，薪酬比公司同级别同事高出近一半，负责四个高端综合体项目的拿地规划，这一切，几乎是一气呵成。
0 }' ]" C* h2 W5 ]! U: w我当时认为这是一次神来之笔，尤其是融创出现将要爆雷的消息后，我更加为自己的眼光和果断高兴，几乎有些自鸣得意起来，决心在这里长期扎根。
4 r' ]  H, Y  |* Y' h四个多月的时候，领导提出让我去负责一个远郊的已落地的低端项目，被我婉拒了，我还有点纳闷那种项目找个毕业两年的就可以，怎么会想到我。
" `) m6 f$ ?1 B4 H1 A六个月的时候，转正答辩，我以为自己试用期做的挺好，结果却是，转正失败，这是我第一次遇到，没有什么理由。
, m: d. x! }- j/ w5 w7 C2 X" D5 y后来才从同事那里得知，地产的环境已经剧变，公司的发展战略已经从年初的快速扩张转变为尽快收缩，我负责的那4个项目一个都不会拿。
好在，同月我就跳槽到了另外一个稳健的头部房企，薪资也维持住了。
1 X& L3 D  f$ ^: V8 \' B之后的一段时间，我陆续听说了很多以前的同事离职，他们很多都难以再找到工作，过得异常焦虑，有的开玩笑说准备去送外卖，有的说准备回老家种地，而有一位却真的转行去卖了保险。
5 c7 o4 [- x0 I5 {. ?9 h- U" ?这种寒意让我感同身受，因而倍加珍惜手上的工作，没日没夜的和同事们比加班，比内卷，把这个企业本来就很高的工作强度推向了新的高度。
! h2 k* g5 ?# d4 U# J. x8 U期间不断的看到有同事被离职，其中有一个还是我曾经的非常要好的前同事。
终于我顺利转正了，心中卸下了一块石头。但是很快，公司就开始全员降薪了，半年的时间降了两次，我的薪酬被砍了三分之一。
- d+ Q" {( ]3 A每降一次我就会郁闷好几天，毕竟房贷压力很大，但看到那么多人待业在家，也只能安慰自己比上不足比下有余。
但是一年半后，我也未能幸免，在一波从上到下的全员大换血后，镰刀也挥到了我头上，给出的理由很搞笑，我回复领导的消息不够及时。
$ x, ?/ L7 R4 G2 ]) k拿着补偿，继续投简历，投了几千份，一个月下来连个电话都没有。两年前，我几乎每周都会接到2~3个猎头的电话。
9 ?8 H! h: ]" v. o9 K9 q1 f之后我把投简历范围扩大到了全国，连新疆，内蒙，西藏都没放过，总算收到了两个offer，一个是一家头部房企的总部岗，但该公司已经岌岌可危，另外一个是浙江的一个民企。
我选择了相对安全点的小公司，于是我三十多年来第一次带着大包小包的行李离开了自己城市，把自己刚精装好的新房租给了别人。看着别人搬进去，我欲哭无泪，他只需要花几千就住进了我每月还着一万多贷款的新房。
小公司工作强度果然是极小的，同事们每天都是准点下班，这让我还有点不习惯。公司周围也是山清水秀，下班后还有充足的时间散步看风景，让我体会到了这么多年以来难得的放松。回头看看自己曾经一味追求头部房企，十几年都是996，似乎并不是很值得。
但隐忧也无处不在，小公司没有标准和制度，全靠人与人之间的协调，事情推进很难，效率极低，大坑小坑无处不在，动不动就有人背锅，因此离职率也是极高。更要命的，公司的项目卖的极差，尤其是投资最大的度假项目产品一套都没卖出去，已经传出公司即将大规模收缩，我再一次陷入忐忑不安之中，不知道能否通过即将到来的转正。
; ?+ A# C/ t) B  \短短三年，呆了四个公司，平台越来越小，项目越来越差，收入大幅萎缩，离家越来越远，就这还不算完，我不知道要滑到哪里才是底。
; m# o( v/ d' [& P# v( b8 t而更令人不安的，是年纪越来越大，在地产这个拼精力的行业，即便还有新的机会，也难以竞争过年轻人。
& D; d4 `0 }/ ~$ c* E4 r留给我这样的地产人的，似乎只剩职业降级，收入降级，消费降级了。
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大环境就是这样