浙江省人事考试工作中国家秘密和确定密级规定

为了规范人事考试工作中的定密工作，根据原人事部、国家保密局有关规定，商省保密局同意，制定本规定。
! J4 }* w/ s6 A. y+ [8 G( l- a　　一、人事考试工作中产生的国家秘密事项，由人事考试主管部门或考试机构按照下列规定确定密级和标明密级：
$ B9 B/ }* z1 [& {　　（一）机密级事项
1.全省各类统一考试在启用前的试题、试卷（包括备用卷）、标准（参考）答案及评分标准；
) q- t: i( i1 ~$ g+ {7 ]2.设区的市级各类统一考试，或跨县（市、区）各类统一考试在启用前的试题、试卷（包括备用卷）、标准（参考）答案及评分标准。
% L$ n, K% P/ `/ B8 U8 a* x　　（二）秘密级事项
　　 1.全省各类统一考试试题、试卷启用前的命题细目表；
2.县级各类统一考试在启用前的试题、试卷（包括备用卷）、 标准（参考）答案和评分标准；
- z4 W. G, [8 u; f- Y* J4 ?6 q& L3.设区的市级以上各类统一考试命题工作及其人员的有关情况；
6 p8 ~# E* D% q' w4 C4.尚未公布的设区的市级以上，或跨县（市、区）各类统一考试成绩、统计数据和分析资料。
" j* P, w" {5 a8 e/ J5、公务员录用考试结束后的试题，参考答案或评分标准，已评阅完的答卷，尚未公布的考试成绩和合格标准。
　　二、不属于国家秘密的应试人员个人信息、县级各类统一考试命题工作及其人员的有关情况、全省统一考试在考试后按规定不应公开的试题等资料，应作为工作秘密管理，未经批准不得擅自扩散。
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